Vos droits
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[Éducation] fiche d’action prudhomale pour les CUI-CAE |
- Une procédure juridique met actuellement l’État en échec concernant les EVS en CUI-CAE (précaires de l’Éducation nationale). Cette procédure a déjà fait gagner 14000 euros à certains EVS + passage en CDI pour celles et ceux qui sont en poste…PROCÉDURE Qui peut introduire le recours ? Tout-e salarié-e lié-e avec son employeur par un contrat de travail de droit privé. Quelle juridiction sera (...)
- Publié le 13 mai 2011, par .
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Travailleurs migrants du Bâtiment et des Travaux Publics vous avez des droits - Lors des rencontres internationales I07 de la branche BTP organisées par la CNT, le constat suivant s’est imposé : Le BTP est un secteur où la proportion de travailleurs migrants est systématiquement importante. Ces travailleurs migrants affrontent de nombreux problèmes, à commencer par la régularisation de leur séjour. Ils sont également la cible du racisme « ordinaire » en matière de vie quotidienne, (...)
- Publié le 8 octobre 2008, par .
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Prud’hommes : comment ça marche ? - Petite présentation vidéo de la formation « Prud’hommes » organisée le 1er avril 2011 à l’union locale CNT de Lille par le syndicat des travailleurs de l’industrie et des services du Nord (STIS-CNT 59). Lire et télécharger la vidéo (Durée : 2:36) sur le site du secteur vidéo de la CNT. ................. Pour en savoir plus sur les Prud’hommes : * site du Ministère de la Justice (un article, un annuaire (...)
- Publié le 6 avril 2011, par .
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Le représentant de la section syndicale : nouveau droit syndical dans l’entreprise… et opportunité pour la CNT ? - La loi « portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail », publiée au Journal officiel et donc effective depuis le 20 août 2008, refonde le droit syndical dans les entreprises du secteur privé. Sans rentrer dans les débats politiques et idéologiques sur les motivations générales de cette loi, largement critiquables, il est un élément - le représentant de la section syndicale (...)
- Publié le 12 octobre 2008, par .
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Fortes chaleurs & droit du travail : obligations des employeurs - En cette période estivale, pas toujours synonyme de vacances, nous rappelons les obligations des employeurs et les recommandations pour protéger les salariés des effets de la canicule. Voir ci-dessous des extraits de la fiche du "plan canicule 2011" concernant les travailleurs (Source : Ministère de la Santé ). Les employeurs sont tenus, en application des articles L 4121-1 et suivants du Code du (...)
- Publié le 27 juin 2011, par .
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